在劳动工伤案件中，如果存在代缴工伤主体（即由单位代为缴纳工伤保险的情况），受伤员工可以通过以下步骤获得赔偿：

1. 及时报告：受伤员工应当及时向单位汇报受伤情况，并要求单位协助处理工伤赔偿事宜。

2. 医疗救治：受伤员工应立即就医接受治疗，并保存好相关的医疗证明和诊断报告。

3. 提交申请：受伤员工需要向单位提交工伤认定申请，单位应协助受伤员工将工伤认定申请材料提交给所在地的劳动保障部门。

4. 等待认定：劳动保障部门会对受伤员工的工伤认定申请进行审核，确定是否为工伤，并做出工伤认定决定。

5. 获得赔偿：一旦被认定为工伤，受伤员工可以获得工伤赔偿金，其中包括医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资、伤残津贴等。

在整个流程中，单位应当积极配合受伤员工处理工伤赔偿事宜，确保受伤员工能够顺利获得应有的赔偿。如有疑问或争议，可寻求劳动保障部门或法律援助机构的帮助。