未经企业审批的长期病假在一定条件下可以获得法律支持。用人单位规定请病假必须要经过审批程序，这一规定因侵犯了劳动者的健康权与休息权，违反了法律，应归于无效。

此外，如果员工提供正规医疗机构的相关资料给公司，并按公司规定的流程来请假，那么就是合法的，公司必须批准。因此，在提供了相应证明的情况下，未经企业审批的长期病假在法律上是有支持的。