文章来源:南京律师咨询网 | 更新时间:2024/7/1 12:21:19 | 阅读次数:357
公司能否起诉因员工驾车违章而要求其处理的法律依据主要包括:
如果员工在执行职务时驾车违章,违章罚款应由用人单位承担;如果是员工故意或重大过失导致违章,司机应与公司共同承担罚款;若员工私用公车,则应由员工承担责任。
此外,《工资支付暂行规定》第十六条规定,给单位造成经济损失的,可按照劳动合同的约定要求职工赔偿。因此,如果员工违规操作给公司造成损失,公司可以根据劳动合同的约定追究员工的责任。
同时,公司起诉员工需遵守法律法规,不得违反法律程序和规定。若有证据证明员工因重大过错给公司造成了损失,公司是可以起诉要求员工赔偿的。
• 上一条:员工考试不及格,被公司要求待岗
• 下一条:员工执行职务时伤害他人,企业要承担连带责任吗?