文章来源:南京律师咨询网 | 更新时间:2024/6/29 8:09:50 | 阅读次数:345
如果员工违法与用人单位解除劳动合同或者违反保密事项给单位造成经济损失的,需要依法向单位承担赔偿责任。
• 上一条:如果员工因工作失误被裁员,是否有权获得赔偿?
• 下一条:劳动合同纠纷中,赔偿有哪些情形?