文章来源:南京律师咨询网 | 更新时间:2024/6/29 8:09:59 | 阅读次数:340
劳动合同纠纷中,赔偿情形包括用人单位违法解除劳动合同,或者按照《劳动合同法》第40条、41条、42条规定的情形,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
• 上一条:员工违法解除劳动合同造成损失,承担什么责任?
• 下一条:加班如何证明?