如果员工因工作失误被裁员，是否有权获得赔偿？
文章来源：南京律师咨询网 | 更新时间：2024/6/29 8:09:24 | 阅读次数：302
根据《劳动法》第四十七条，如果员工因工作失误被裁员，他们有权获得经济补偿。补偿标准通常为员工在公司工作年限每年支付一个月工资，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。
• 上一条：员工赔偿责任的比例和方式如何确定？
• 下一条：员工违法解除劳动合同造成损失，承担什么责任？
文章来源：南京律师咨询网 | 更新时间：2024/6/29 8:09:24 | 阅读次数：302
根据《劳动法》第四十七条，如果员工因工作失误被裁员，他们有权获得经济补偿。补偿标准通常为员工在公司工作年限每年支付一个月工资，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。
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