A地打卡，B地工作发生车祸能否认定为工伤，主要取决于是否符合《工伤保险条例》第十四条的规定。如果职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，应当认定为工伤。此外，如果职工因工外出期间由于工作原因发生交通事故，也应当认定为工伤。

然而，如果职工在上班期间私自外出发生车祸，不管是否承担交通事故的主要责任，均不能认定为工伤，因为这违反了单位的规定。同样，如果职工在打卡上班后离开公司外出，其后发生的交通事故不属于上班途中，因此不被认定为工伤。

综上所述，A地打卡，B地工作发生车祸能否认定为工伤，需要具体分析事故发生的时间、地点以及是否与工作直接相关。如果事故发生在工作时间和工作场所内，或者是在上下班的合理路线上，且与工作有直接关系，则可能被认定为工伤。

反之，如果职工私自外出导致的事故，则一般不被认定为工伤。