根据《劳动合同法》，劳务派遣是指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将劳动者派遣到其他用人单位从事劳动的行为。在此案例中，张先生虽在国外工作，但仍是A公司的员工，A公司需确保与其存在合法有效的劳动合同关系，并保障其权益。

但需注意，如用人单位将劳动者派往境外或家庭、自然人处提供劳动，应明确双方的权利义务，特别是劳动者的权益保障，如薪资、工时、保险等。否则，可能涉及违法。