根据《劳动合同法》，劳务派遣协议应明确以下内容：派遣单位、用工单位、被派遣劳动者的基本信息；派遣岗位和人员数量；派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式；以及违反协议的责任等。

劳务派遣中，派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，签订劳动合同，支付工资，办理社保等。而用工单位则负责提供劳动岗位、进行劳动管理、支付加班费等。