根据劳动法的规定，经济补偿金的计算应当基于劳动者在用人单位工作的年限和月平均工资。这里并没有明确规定要扣除非正常工作期间。因此，从法律角度来看，待岗期间应该计入经济补偿金的计算。

综上所述，经济补偿金的计算不应该扣除非正常工作期间。这是劳动者的合法权益，也是劳动法的公平和合理原则的体现。希望所有劳动者都能了解自己的权益，维护自己的合法权益。