根据相关规定，劳动仲裁申请书应当载明以下内容：

一是申请人和被申请人的基本信息；

二是仲裁请求和所根据的事实、理由；

三是证据和证据来源、证人姓名和住所。

这些内容的完整呈现有助于仲裁庭全面了解案件，作出公正裁决。

劳动仲裁申请书是启动仲裁程序的关键文件，其内容应当详尽、准确。在撰写时，申请人应仔细梳理案件事实，明确仲裁请求和理由，并附上相关证据。