文章来源:南京律师咨询网 | 更新时间:2024/7/4 12:22:53 | 阅读次数:348
是的,事实劳动关系中的劳动者可以随时解除劳动合同,且不需要对用人单位承担违约责任或赔偿责任。这一点与标准劳动关系中的规定不同,在标准劳动关系中,员工要提前解除劳动合同通常需要提前30日书面通知单位。
• 上一条:单位未签订书面劳动合同,法律上有何惩罚措施?
• 下一条:事实劳动关系是否受法律保护?