用人单位如何避免因劳动报酬问题引发的劳动争议？
文章来源：南京律师咨询网 | 更新时间：2024/7/2 10:37:34 | 阅读次数：367
用人单位应与员工签订书面劳动合同，并在合同中明确约定劳动报酬的计算方式、支付时间和支付周期。
• 上一条：员工仲裁败诉，可以向法院起诉吗？
• 下一条：综合工时制下的加班费怎么算？
文章来源：南京律师咨询网 | 更新时间：2024/7/2 10:37:34 | 阅读次数：367
用人单位应与员工签订书面劳动合同，并在合同中明确约定劳动报酬的计算方式、支付时间和支付周期。
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