员工赔偿责任的构成要件有哪些？
文章来源：南京律师咨询网 | 更新时间：2024/6/29 8:09:03 | 阅读次数：335
员工承担赔偿责任需要满足以下条件：
1. 员工与用人单位之间有明确的赔偿约定。
2. 用人单位存在直接的经济损失。
3. 员工具有过错，如故意或重大过失。
4. 员工的过错与用人单位的损失之间存在直接的因果关系。
• 上一条：公司能否直接从员工工资中扣除赔偿款？
• 下一条：员工赔偿责任的比例和方式如何确定？
文章来源：南京律师咨询网 | 更新时间：2024/6/29 8:09:03 | 阅读次数：335
员工承担赔偿责任需要满足以下条件：
1. 员工与用人单位之间有明确的赔偿约定。
2. 用人单位存在直接的经济损失。
3. 员工具有过错，如故意或重大过失。
4. 员工的过错与用人单位的损失之间存在直接的因果关系。
• 上一条：公司能否直接从员工工资中扣除赔偿款？
• 下一条：员工赔偿责任的比例和方式如何确定？
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