要证明加班事实，首先需要注意的是要妥善保存考勤记录。考勤记录显示员工进出公司的时间，确定是否存在超出正常工作时间的工作情况。然而，仅凭考勤记录可能不足以完全证明加班事实，还需要结合其他证据来形成一个完整的证据链。

1. 公司领导通知加班的信息记录、公司内网中公布的加班人员名单、公司张贴书面加班通知等，这些都可以作为加班的直接证据。

2. 加班时的工作记录。

3.同事的证言也。

4. 通过手机拍摄加班场景的录像。

5.在线文档编辑操作日志、截图、邮件、视频会议等电子证据。

6. 如果用人单位掌握加班事实存在的证据而拒绝提供，用人单位可能需要承担不利后果。

7. 法律还规定，劳动者应当注意保存这些证据，以便在必要时用于主张加班费。