不定时工作制的职工的保护？
文章来源：南京律师咨询网 | 更新时间：2024/6/14 10:51:14 | 阅读次数：475
经批准实行不定时工作制的职工，不受劳动法第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
• 上一条：职工患病或非因工负伤治疗期间的工资？
• 下一条：劳动者因工负伤或患职业病的保护？
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经批准实行不定时工作制的职工，不受劳动法第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
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