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劳动合同中未约定劳动报酬怎么办？

文章来源：南京律师咨询网 | 更新时间：2024/5/30 8:53:05 | 阅读次数：690

用人单位未在用工的同时与劳动者订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照同工同酬的原则对劳动者发放劳动报酬。