根据《劳动合同法》第 10 条规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系 自用工之日起建立。这种规定在一定程度上减少了在现实生活中争议和纠纷的发生。比如， 即将毕业的在校大学生毕业前与用人单位提前签订了劳动合同， 其劳动关系也只能从其正式 上班之日起计算。