根据《工伤保险条例》，一旦员工被鉴定为工伤并获得相应的伤残等级，公司有义务配合员工申请工伤保险待遇。员工可以首先与公司进行沟通，说明法律规定和自己的权益，要求公司履行法定义务。如果公司仍然拒绝配合，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入调查和处理。此外，员工还可以通过劳动争议仲裁或法律诉讼的方式，要求公司履行法定义务并赔偿因不履行义务而造成的损失。 值得注意的是，工伤保险待遇的申请通常有时效限制，员工应及时采取行动，以免错过申请时限。在整个过程中，保留好工伤鉴定结果、通知书以及与公司的沟通记录等相关证据，以备不时之需。