根据《劳动法》的规定，企业应当制定科学合理的加班制度，明确加班的申报、审批和补偿流程。在居家办公期间，企业更应通过线上工具对员工的工作时间进行记录和统计，确保加班的合法性和合规性。同时，企业应当关注员工的身心健康，避免过度加班对员工造成不良影响。对于员工的加班，企业应当按照国家规定支付加班费或者安排调休，以维护员工的合法权益。