根据《劳动法》及相关法规，聘用合同的期限可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种形式。

特殊规定包括：对于初次签订劳动合同的员工，一般应签订固定期限合同；连续工作满十年或连续签订两次固定期限合同后，员工有权要求签订无固定期限合同；

对于以完成一定工作任务为期限的合同，应明确工作任务的内容和完成期限。此外，法律还规定了合同期限变更、续订和解除的条件和程序。