1. 了解相关法律法规：大学生应该了解劳动法等相关法律法规，了解自己的权利和义务，以便在遇到工资拖欠问题时能够采取适当的行动。

2审查劳动合同：首先要查看学生与雇主之间签订的劳动合同，了解双方的权利和义务，以及工资支付等相关条款。

3. 收集证据：在追讨工资的过程中，大学生应该收集所有与工资拖欠有关的证据，如工资单、考勤记录、合同等。这些证据将有助于证明自己的权利。

4、与雇主沟通：尝试与雇主进行沟通，说明您对未支付工资的担忧，并要求解决问题。书面形式（如邮件）也可以作为证据。

5、寻求法律援助：如果无法通过沟通解决问题，可以考虑寻求劳动法律援助机构或律师协助处理此事。他们可以为您提供专业建议和法律支持。

6、提起诉讼：如果无法通过协商或调解得到满意结果，可能需要考虑提起诉讼来追讨未支付的工资。在此过程中需要依靠法院来做出裁决。