根据《劳动合同法》第90条，如果员工违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。此外，依据《民法典》第1165条，如果员工因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。