在挂靠经营的情况下，即使挂靠人与被挂靠单位之间不存在直接的劳动关系，被挂靠单位仍然可能需要承担工伤责任。如果个人挂靠其他单位对外经营，并且其聘用的人员在工作时因工伤亡，那么被挂靠单位将被视为承担工伤保险责任的单位。

在挂靠关系中，由于挂靠人通常不具备用工主体资格，因此，当其聘用的人员发生工伤时，挂靠人可能无法承担相应的工伤保险责任。为了解决这一问题，法律通过规定被挂靠单位承担工伤保险责任，从而保障了受伤职工的合法权益。

需要注意的是，适用这一规定时需要满足特定条件，即挂靠人必须是自然人，且仅适用于挂靠人聘用的人员，而不包括挂靠人本人。此外，被挂靠单位在承担了工伤保险责任后，有权向挂靠人或其他相关责任方追偿。