企业可以因为经营困难而不支付工资吗？
文章来源：南京律师咨询网 | 更新时间：2024/6/25 9:21:46 | 阅读次数：532
不可以。即便企业经营困难，也不能成为拖欠员工工资的理由。企业应优先保证员工的基本生活需求，否则将面临法律制裁。
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• 下一条：何为无固定期限劳动合同？
文章来源：南京律师咨询网 | 更新时间：2024/6/25 9:21:46 | 阅读次数：532
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