离职补偿的计算方式是什么？
文章来源：南京律师咨询网 | 更新时间：2024/6/24 9:29:01 | 阅读次数：406
离职补偿通常根据员工在单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
• 上一条：什么情况下员工可以获得离职补偿？
• 下一条：如果公司拒绝支付离职补偿，员工应如何维权？
文章来源：南京律师咨询网 | 更新时间：2024/6/24 9:29:01 | 阅读次数：406
离职补偿通常根据员工在单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
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