文章来源:南京律师咨询网 | 更新时间:2024/6/23 15:44:57 | 阅读次数:367
可以从两方面来解释这个问题,一方面是企业解除劳动合同侵犯到员工的权利和利益。另一方面是未按《劳动合同法》相关条款执行。
• 上一条:员工不辞而别,单位该如何避免风险呢?
• 下一条:劳动报酬的金额基本工资的数额是否违法?