已经依法送达解除劳动合同通知书的，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。不过根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，因此，用人单位不得拖延支付工资，但是依据《劳动合同法》规定，用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，可以在办结工作交接时才支付。