“小时工”订立口头协议行吗？
文章来源：南京律师咨询网 | 更新时间：2024/6/20 8:27:38 | 阅读次数：353
《劳动合同法》第 69 条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此，作为“小时工”可以与用人单位通过口头约定的方式，建立和确定双方之间的劳动关系。而与此不同的是，全日制用工下的用人单位则应与劳动者订立书面的劳动合同。
• 上一条：“小时工”可以与其他单位建立全日制用工关系吗？
• 下一条：“小时工”有试用期吗？
文章来源：南京律师咨询网 | 更新时间：2024/6/20 8:27:38 | 阅读次数：353
《劳动合同法》第 69 条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此，作为“小时工”可以与用人单位通过口头约定的方式，建立和确定双方之间的劳动关系。而与此不同的是，全日制用工下的用人单位则应与劳动者订立书面的劳动合同。
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