在工作岗位突发疾病能否认定为工伤？
文章来源：南京律师咨询网 | 更新时间：2024/6/15 15:34:53 | 阅读次数：389
职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
• 上一条：应休未休年休假工资报酬如何计算支付？
文章来源：南京律师咨询网 | 更新时间：2024/6/15 15:34:53 | 阅读次数：389
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