职工参加单位组织的篮球比赛时受到事故伤害，能否认定为工伤？
文章来源：南京律师咨询网 | 更新时间：2024/6/15 15:34:30 | 阅读次数：442
用人单位安排或者组织职工参加文体活动，应作为工作原因。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
• 上一条：“三八”妇女节单位不放假，需要支付加班工资吗？
• 下一条：应休未休年休假工资报酬如何计算支付？
文章来源：南京律师咨询网 | 更新时间：2024/6/15 15:34:30 | 阅读次数：442
用人单位安排或者组织职工参加文体活动，应作为工作原因。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
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