日工资、小时工资如何折算？
文章来源：南京律师咨询网 | 更新时间：2024/6/12 9:54:13 | 阅读次数：401
劳动法规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资。那么折算日工资、小时工资时就不得剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入＋月计薪天数小时工资：月工资收入＋（月计薪天数x8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）-104天）÷12月＝21.75天
• 上一条：哪些企业可以按最低工资标准支付工资？
文章来源：南京律师咨询网 | 更新时间：2024/6/12 9:54:13 | 阅读次数：401
劳动法规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资。那么折算日工资、小时工资时就不得剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入＋月计薪天数小时工资：月工资收入＋（月计薪天数x8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）-104天）÷12月＝21.75天
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