文章来源:南京律师咨询网 | 更新时间:2024/6/11 10:21:28 | 阅读次数:426
劳动合同应包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、违约责任等条款。
• 上一条:什么是带薪年休假?
• 下一条:试用期工资可以低于最低工资标准吗?