文章来源：南京律师咨询网 | 更新时间：2024/6/11 10:11:17 | 阅读次数：468
即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者同样享有劳动法规定的权利。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当依法承担相应的法律责任。
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