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用人单位可以与劳动者约定违约金的情形有哪些？

文章来源：南京律师咨询网 | 更新时间：2024/6/9 10:02:41 | 阅读次数：449

《劳动合同法》第25条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第22条是关于服务期的规定，第23条是关于保密义务和竞业限制的规定。除此之外用人单位不得与劳动者约定违约金。