文章来源:南京律师咨询网 | 更新时间:2024/6/6 13:09:09 | 阅读次数:489
《劳动合同法》第 69 条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此,作为“小时工”可以与用人单位通过口头约定的方式,建立和确定双方之间的劳动关系。而与此不同的是,全日制用工下的用人单位则应与劳动者订立书面的劳动合同。
• 上一条:“小时工”可以与其他单位建立全日制用工关系吗?
• 下一条:“小时工”有试用期吗?