《劳动合同法》第 7 条规定： “用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位 应当建立职工名册备查。 ”第 10 条规定： “建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 ”

根据《劳动法》的规定， 劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。但是， 在实践中出现 了很多用人单位用工却不与劳动者订立劳动合同的现象。

在总结实践的基础上，《劳动合同法》调整了《劳动法》的有关规定， 规定用人单位自实际 用工之日起即与劳动者建立劳动关系， 并特意强调该劳动合同的形式应为“书面” 的，这样规 定有利于保护劳动者的合法权益。