现实生活中， 一些事业单位在编制外招用劳动者， 经常不与招用的劳动者订立劳动合同或者 聘用合同。因此， 这些劳动者往往既不能享受国家有关人事管理政策规定的权利， 也很难依 据《劳动法》维护自身权益。

《劳动合同法》第 2 条第 2 款规定：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的 劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

也就是说，今后，只要上述单位与劳动者建立了劳动关系，就得依照本法签订劳动合同。