《劳动合同法》第 2 条规定了该法的适用范围： 即与劳动者建立劳动关系， 订立、履行、变 更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下 4 种类型：

（1）中国境内的企业；（2）个体经济组织；（3）民办非企业单位；（4）与劳动者建立劳动 关系的国家机关、事业单位、社会团体。

而《劳动法》的适用范围仅包括 3 种类型： 1、中国境内的企业； 2、个体经济组织； 3、与 劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体。

可见， 在用人单位的适用范围上，《劳动合同法》比《劳动法》多了一个“ 民办非企业单位”， 显然又比《劳动法》前进了一步。